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对“人口红利消失”何须过分担忧

2018-11-07 18:19:24
对“人口红利消失”何须过分耽忧 近年来,在国外“唱衰”中国的各种声浪中,所谓“人口红利消失”无疑是一个较具学术迷惑性的观点。

一些国外学者或媒体声称,劳动适龄人口减少和老龄化社会提前到来,将使中国在制造业领域的竞争优势逐步丧失,从而动摇中国经济增长的基础。

如1月17日美国《福布斯》杂志就臆断,到2020年,中国“世界工厂”的名号将完全终结。

应当承认,老龄化是我国面临的一个现实而紧迫的挑战。

2010年,我国15-64岁人口在总人口中的比例在触及74.5%的高点后持续回落,截至2014年已降至73.4%。

2002-2014年,0-14岁人口在我国总人口中的比例也从22.4%降至16.5%;与之相对,65岁及以上人口占总人口比例则从7.3%升至10.1%。

在15-64岁人口中,15-19岁、30-39岁两个年龄段形成了两个明显的“塌陷带”。

我国“严格一孩”的计划生育政策推行多年,负面效应日趋显现,引发了不少社会和民生问题。

对计划生育政策进行适当调剂,很大程度上是源于民生关怀、社会安定等的需要。

经济方面的考虑不能说没有,但并非决定性因素。

将人口问题与中国经济前景捆绑在一起,由“人口红利消失”得出中国经济将丧失竞争力的论断显然未能与时俱进。

从供给端来看,首先,国际经验表明,没有任何一个国家在人均收入即将跨入1万美元前后,其国民经济仍主要靠低端劳动密集型制造业驱动。

当前,我国正在积极推动产业结构调整和“制造业2025”战略,未来中国经济增长更注重制度变革、技术创新和全要素生产率提高,而非单一资源天赋的粗放式投入。

其次,从现实情况来看,我国地域辽阔,在东部劳动力成本显著上升的同时,中西部地区劳动力供给的潜力其实不低,仍有较强的产业转移承接能力。

再次,随着我国不断加大义务教育和高等教育投入,劳动力素质提高可实现“以质补量”,这一块还有很大潜力可挖。

未来我国还可考虑将学前教育和高中教育纳入义务教育序列,并更加重视职业教育,以提升劳动力的有效供给。

,互联网科技、无人技术和高智能设备的普及也将下降对人力的需求。

在这些新装备和新技术的应用上,我国与国际先进国家事实上是站在同一条起跑线上,在一些领域还具有弯道超车的后发优势。

例如,我国无人汽车很可能在5-10年后就要投入实际运用,未来很可能对出租车客运、公路货运、驾校培训等行业的就业构成

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